Profil

En tant que l'une des marques les plus connues au monde, McDonald's est le leader du secteur de la restauration rapide. Dans notre siège moderne de McDonald's Suisse, près de Lausanne, nous développons des idées innovantes et des produits savoureux pour toujours rester en avance avec nos franchisé.e.s. Si tu es prêt.e à rejoindre notre équipe avec des processus décisionnels courts et des structures allégées, nous attendons avec impatience ta candidature.

Description du poste :

Nous recherchons pour notre département People, un.e HR Business Partner, qui agit en tant que partenaire stratégique et opérationnel auprès des cadres du Head Office. Dans ce rôle, tu fournis des conseils d'expert sur les questions liées au personnel, soutiens la mise en œuvre de la stratégie RH et contribue à façonner une culture engageante et performante, en accord avec les valeurs de McDonald's et les objectifs commerciaux.

Tes tâches et responsabilités :

HR Business Partner

• Agir en tant que conseiller.ère de confiance auprès des cadres du Head Office


• Soutenir le développement organisationnel, la conception des équipes et les processus de gestion du changement


• Se tenir au courant et fournir des conseils sur les politiques RH, les questions de droit du travail et la planification stratégique du personnel


• Rationaliser et soutenir toutes les tâches administratives quotidiennes liées aux RH (recrutement, contrats, permis, certificats de travail, communications internes, gestion du temps et des absences, etc.)


• Superviser une équipe de deux HR Specialist

Compensation & Benefits

• Concevoir, développer et mettre en œuvre la stratégie de rémunération à l'échelle nationale


• Effectuer des analyses de marché, des analyses comparatives et des comparaisons de salaires


• Collaborer avec des partenaires externes et mondiaux sur des partenariats et des projets


• Diriger le processus de révision annuelle des salaires et le programme des benefits


• Gérer la stratégie des benefits de l'entreprise (plateforme benefits, fringe benefits, plans de pension, assurance, etc.)

Gestion des talents

• Renforcer la culture interne des talents et diriger les processus afin d'assurer une solide réserve de talents au Head Office


• Améliorer et soutenir les programmes de planification de la relève en collaboration avec les franchisé.e.s et les restaurants


• Diriger et soutenir les leaders dans la conception et le suivi des plans de développement individuels des membres de l'équipe


• Collaborer aux initiatives de marque employeur soutenant l'attraction des talents

Processus de gestion des performances et Rewards

• Fournir et soutenir la gestion des performances et le cycle des Rewards annuel


• Former les managers et les employé.e.s au processus de gestion des performances


• Optimisation continue du processus d'évaluation des performances et du cycle de Rewards

Tâches et projets divers

• Gérer des projets interfonctionnels (digitalisation, développement culturel, etc.).


• Organiser et coordonner des événements internes pour les employé.e.s ou des célébrations d'entreprise afin de favoriser une culture d'entreprise positive et engageante.

Domaine d'activité

Nous recherchons :

Un.e partenaire stratégique et opérationnel pour soutenir les cadres du Head Office :

• Expérience avérée dans des fonctions RH similaires, avec une forte compréhension des meilleures pratiques RH


• Solide connaissance du droit du travail Suisse


• Expérience de leadership réussie, capable d'encadrer et d'inspirer une équipe


• Capacité à maintenir la confidentialité et à traiter des informations sensibles avec discrétion


• Excellentes compétences de communication en allemand (C1), français (C1) et anglais (B2)


• Maîtrise de HRIS (Human Resources Information System) et de MS Office Suite


• Grande intégrité, empathie et capacité à influencer les parties prenantes


• Style de travail structuré, indépendant et orienté vers les solutions


• Expérience dans une entreprise de taille internationale, environnement de travail dynamique et diversifié


• Apte à utiliser les données pour prendre des décisions stratégiques


• le, apparence soignée, poli.e, enjoué.e, ouvert.e et s'adaptant rapidement au changement

Nous offrons

McDonald's offre à ses employé.e.s un environnement de travail dynamique et attrayant, axé sur le travail d'équipe, la reconnaissance des performances exceptionnelles et la formation continue. Les employé.e.s proactifs.ves peuvent se développer, même au-delà des frontières nationales.

Chez nous, vous bénéficiez des avantages suivants :

Travail flexible : possibilité de travailler à distance pour concilier au mieux vie professionnelle et vie privée. Le télétravail est possible en accord avec le responsable et en fonction de la fonction. Les horaires de travail sont flexibles en accord avec le responsable, en tenant compte des besoins commerciaux et individuels.

Bonus : une part variable basée sur la performance et les résultats commerciaux est prévue.

Gestion active des talents : engagement ciblé dans la formation personnelle et le développement des compétences, sur site, via e-learning ou sur le campus dynamique de la Hamburger University à Londres, Paris et Munich.

Bien-être des employé.e.s : contributions aux activités de bien-être.

Mobilité : parking ou contribution aux transports publics. Abonnement demi-tarif annuel des CFF, voyages d'affaires en 1ère classe des CFF.

Réductions attractives dans nos restaurants et restauration pour les employé.e.s.

Autres réductions : programme riche en réductions exclusives sur notre plateforme partenaire, Corporate Benefits.

 

Tu te reconnais dans cette description ? Nous attendons avec impatience ton dossiers de candidature complet.

Profil

McDonald’s, the world’s largest restaurant chain and one of the most iconic and influential brands globally, marketing is at the heart of our growth strategy. In Switzerland, 184 restaurants are operated by 41 independent franchisees, forming a strong and entrepreneurial network in which, the focus is on people and innovation. To cover a maternity leave and join our dynamic Digital Marketing team, we are looking for a

Marketing Consultant 100% (fixed-term Contract, 01.07-31.12.2025)

As one of the top three advertisers in Switzerland, our marketing team stands out for the quality of its campaigns, which span across all media and owned channels. We strive for excellence in everything we do, with a strong focus on delivering meaningful business impact.

This role is part of the broader corporate marketing department, which includes over 15 team members. You will be joining the Digital Marketing team, responsible for the marketing and commercial performance of our digital channels, including our mobile app, CRM, loyalty program, and value propositions. This role will allow you to work across a multitude of campaigns serving the entire Swiss population and have internally following stakeholders (not exhausted list) Wider marketing teams., aagencies, Business and Consumer Insight team, Technology team, Operations, Franchisees and respective forums.

You will have the following duties and responsibilities:

• Work closely with our agencies to brief in the plan with clarity and the appropriate customer insights.


• Support the (interim) marketing manager in developing the digital and value strategies including delivery fee testing for our owned channel


• Support the Marketing Manager in developing the annual digital marketing strategy, along with channel plans across paid media, PR and CRM, and have that approved across a number of key franchisee facing stakeholder forums such as the Marketing Committee.


• Lead the development of media strategies and plans against agreed programmes alongside OMD.


• Support the development of all campaign related ATL creative (TV, radio, press, outdoor, mobile and online) and technical supervision of photography. This includes BTL creative, corporate website and internal communication against agreed marketing programmes


• Develop clear success criteria, including performance reporting that allows for quick decisioning to optimise the plan vs business and marketing objectives.


• Lead critical time paths for on-time delivery of all initiatives.


• Commit to timely reviews of campaigns once they complete, and input learnings into subsequent planning sessions.


• Demonstrate best in class communication, exceptional presentation skills and strong internal

relationships and system practices.

• Take ownership for given projects and display genuine initiative, drive, and passion for

these projects; and communicate an understanding of the role that each programme plays within the whole McDonald's system.

• Demonstrate a real understanding of the McDonald's business and firm grasp of ongoing


• business numbers in all presentations, planning and implementation of briefs.

Domaine d'activité

To be successful in this role, we believe you need to be/have:

• Minimum 5 yrs marketing experience


• Fluent in English


• Solid experience in a large marketing organization; global or multi-brand exposure is a plus


• Broad marketing background with a strong grasp of digital channels


• Proven track record in managing end-to-end campaigns for major brands (Retail/FMCG preferred)


• Strong project management, analytical skills, and attention to detail


• Commercially savvy with solid financial understanding


• Collaborative team player with leadership and mentoring experience


• Creative thinker and problem solver with a proactive mindset


• Excellent communicator, able to influence and drive cross-functional projects


• Comfortable multitasking in a fast-paced environment


• Proficient in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint

 

 

Nous offrons

We provide a stimulating and diverse working environment!

With us, you get the following benefits:

• Flexible working: the ability to work remotely to achieve the best possible balance between work and private life. Teleworking is possible. Working hours are flexible in agreement with the leader, taking into account business and individual needs.


• Employee well-being: contributions to wellness activities.


• Attractive discounts in our restaurants and food for employees.


• Program packed with exclusive discounts on our partner platform, corporate benefits.

 

Do you think you fit this description?

We’d love to meet you! Send us your application online now

Profil

Pour toi, la satisfaction de nos hôtes est une priorité. Grâce à ton assurance et à ton sens des responsabilités, tu garantis la bonne organisation et le bon déroulement du travail dans le restaurant, même dans les moments les plus intenses. Tu apprécies la collaboration avec tes collègues et transmets la valeur du travail d'équipe. Tu as les compétences nécessaires pour mener ton équipe et les motiver dans leur travail quotidien, tout en montrant un engagement exemplaire. Nous nous réjouissons donc de faire ta connaissance !

Domaine d'activité

En qualité de Shift Coordinator, tu te trouves à l'intersection des hôtes, de tes collègues et de l'équipe de gestion. Tes responsabilités comprennent :

• l'organisation et la réussite du déroulement de la planification des horaires


• la tenue d'un environnement favorable pour nos hôtes et nos collaborateurs, notamment en matière de sécurité


• le respect de normes élevées en matière de qualité, de service, de propreté et d'hygiène dans le restaurant, de manière quotidienne, ainsi que le soutien aux équipes de cuisines dans les situations intenses, derrière le comptoir ou dans le restaurant. En résumé, là où tu es indispensable.

Nous offrons

Nous t’offrons un environnement professionnel stimulant et multiculturel, dans lequel le travail d’équipe tient une place importante. Nos horaires flexibles te permettront de trouver un rythme de travail correspondant à ta situation personnelle. En tant que membres de GastroSuisse, nous appliquons intégralement la convention collective de la Restauration et versons des salaires équitables. Grâce à nos programmes de formation internes et externes, tu peux te développer et faire carrière au sein de nos restaurants. Chaque personne travaillant au sein de nos restaurants bénéficie également d'un rabais sur tous nos produits.

Profil

McDonald’s, the world’s largest restaurant chain, is an innovative and people-oriented company backed by a leading multinational brand. Currently, there are 184 McDonald’s restaurants in Switzerland, run by 41 independent entrepreneurs (franchisees).

Because our business is growing fast, we are looking for talented people to strengthen our main offices that provide support to all restaurants. To complement its Finance department based in Crissier, McDonald’s Switzerland is looking to fill the role of

 

Field Finance (full-time – 100%)

 

This position will play a key role in driving long-term growth and supporting the strategic decision-making of our franchisees. Field Finance roles will focus on franchisee partnership and related operations such as openings, financial viability, reinvestment in restaurants, etc. The candidate will identify trends affecting financial performance and provide critical information for decision making. The candidate should be able to think creatively to solve problems and develop innovative solutions that improve processes or provide new perspectives on business performance. This may include the use of new technologies or methodologies.

 

You will have the following duties and responsibilities:

• Review market trends to identify opportunities and risks for franchisees.


• Address challenges effectively and make informed decisions.


• Develop long-term plans and assess situations critically.


• Understand and use economic information to support business decisions.


• Communicate effectively with leaders and influence strategic decisions.


• Establish and maintain strong relationships with stakeholders.


• Provide financial support to franchisees and operators:
  
  
  
  • Advise on budgeting, forecasting and financial analysis.
  
  
  • Monitor the financial health and profitability of franchisees.
  
  
  • Keep in mind the long-term growth of the business.
  
  
  
  


• Support the review of franchisee contracts and agreements to ensure objectives are met.


• Collaborate with GBS to gather financial information and prepare business reviews with franchisees.


• Act as a point of contact for franchisees.


• Support franchisee training.

Domaine d'activité

To be successful in this role, we believe you need to be/have:

• A minimum of 3 to 5 years of experience in a finance-related position, preferably with experience in operations.


• A university education in finance, accounting, economics, business management, or a related field. A postgraduate degree, such as an MBA with a specialization in finance or a master’s in finance, accounting or economics, is preferable.


• Fluent in English and German (min. C1). French is a plus.


• The mental agility to understand international issues so that strategies can be adapted accordingly.


• The capacity to work well in a team and to positively influence decisions.


• The ability to anticipate future trends and challenges to guide business strategy.


• A strong understanding of McDonald’s systems and technical services.


• Strong assertive communication and presentation skills.


• Agile thinking and the flexibility to work in a fast-changing environment.


• Independent yet able to work as part of a team.

Nous offrons

We provide a stimulating and diverse working environment!

 With us, you get the following benefits:

• Flexible working: the ability to work remotely to achieve the best possible balance between work and private life. Teleworking is possible. Working hours are flexible in agreement with the leader, taking into account business and individual needs.


• Mobility benefit associated with this position: company car or SBB season ticket or a travel allowance.


• Bonus: a variable percentage based on performance and commercial results.


• Active talent management: targeted engagement in personal learning and skills development, on-site, via e-learning, or on the lively campus of Hamburger University in London, Paris, and Munich.


• Employee well-being: contributions to wellness activities.


• Attractive discounts in our restaurants and food for employees.


• Program packed with exclusive discounts on our partner platform, corporate benefits.

Do you think you fit this description?

We’d love to meet you! Send us your application online now.

Profil

Pour toi, la satisfaction de nos hôtes est une priorité. Grâce à ton assurance et à ton sens des responsabilités, tu garantis la bonne organisation et le bon déroulement du travail dans le restaurant, même dans les moments les plus intenses. Tu apprécies la collaboration avec tes collègues et transmets la valeur du travail d'équipe. Tu as les compétences nécessaires pour mener ton équipe et les motiver dans leur travail quotidien, tout en montrant un engagement exemplaire. Nous nous réjouissons donc de faire ta connaissance !

Domaine d'activité

En qualité de Shift Coordinator, tu te trouves à l'intersection des hôtes, de tes collègues et de l'équipe de gestion. Tes responsabilités comprennent :

• l'organisation et la réussite du déroulement de la planification des horaires


• la tenue d'un environnement favorable pour nos hôtes et nos collaborateurs, notamment en matière de sécurité


• le respect de normes élevées en matière de qualité, de service, de propreté et d'hygiène dans le restaurant, de manière quotidienne, ainsi que le soutien aux équipes de cuisines dans les situations intenses, derrière le comptoir ou dans le restaurant. En résumé, là où tu es indispensable.

Nous offrons

Nous t’offrons un environnement professionnel stimulant et multiculturel, dans lequel le travail d’équipe tient une place importante. Nos horaires flexibles te permettront de trouver un rythme de travail correspondant à ta situation personnelle. En tant que membres de GastroSuisse, nous appliquons intégralement la convention collective de la Restauration et versons des salaires équitables. Grâce à nos programmes de formation internes et externes, tu peux te développer et faire carrière au sein de nos restaurants. Chaque personne travaillant au sein de nos restaurants bénéficie également d'un rabais sur tous nos produits.

Profil

McDonald’s, la plus grande chaîne de restaurants au monde, est une entreprise innovante et orientée vers les personnes, soutenue par une multinationale leader. Actuellement, il y a 184 restaurants McDonald’s en Suisse, gérés par 41 entrepreneurs indépendants (franchisés).

Parce que notre entreprise connaît une croissance rapide, nous recherchons des personnes talentueuses pour renforcer nos bureaux principaux qui fournissent un soutien à tous les restaurants. Afin de compléter son département Development sis au siège à Crissier, McDonald’s Suisse est à la recherche d’un.e

 

Construction Consultant (100%)

 

Dans ce rôle passionnant, tu seras responsable de la coordination et du suivi de l'ensemble des procédures de permis pour les nouvelles ouvertures de magasins (NSO : New Store Opening) et les projets de rénovation / reconstruction majeurs de McDonald’s Suisse, et vous assurez que les permis de construire sont introduits conformément aux spécifications mondiales de McDonald’s.

Pour réussir dans ce rôle, nous pensons que tu dois être /avoir :

• Un Master en génie civil/industriel / architecture / architecture d'intérieur ; OU Licence en architecture ou architecture d'intérieur


• + 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur de construction / chef de projet / architecte de projet


• Bilingue français-allemand avec un niveau d’anglais B2


• Compétences en gestion de projet de A à Z et de l’autonomie


• Solides compétences en négociation ainsi que dans la gestion de l’ensemble des parties prenantes d’un projet


• Solides compétences en communication assertive et en présentation


• Agilité de pensée ainsi qu’une flexibilité pour travailler dans un environnement en évolution rapide


• Indépendant tout faisant partie d’une équipe


• Maîtrise avancée des applications de bureau (par exemple, MS Word, Excel et PowerPoint) et des plateformes de gestion de projet et de travail comme Smartsheet.

Profil

En tant que Manager, tu es le lien entre les équipiers, l'équipe de gestion du restaurant et les hôtes. Tu es responsable du déroulement du service et assures le respect d'exigences élevées en matière du qualité, service, propreté et hygiène. Fiabilité et diplomatie sont des qualités essentielles pour une bonne interaction avec l'équipe et contribuent à la poursuite de futures responsabilités tout au long de ta carrière professionnelle.
Tu souhaites profiter de modèles flexibles de temps de travail et tu recherches un nouveau défi professionnel? Tu es jeune ou tu es resté/-e jeune d'esprit et tu aimes travailler au sein d'une équipe.

Domaine d'activité

Dans nos McCafés, des tâches intéressantes t'attendent en tant que Barista, comme préparer noscréations de café les plus diverses ou faire goûter les nouveaux produits. Grâce à ton amabilité dansle service, tu gâtes nos hôtes et leur offres un moment McCafé unique en son genre.

Nous offrons

McDonald’s te propose un environnement de travail attrayant et diversifié qui repose sur le travaild'équipe et la reconnaissance des performances individuelles. Tu profites également d'une formationqui te fait évoluer tant sur le plan professionnel que personnel. Grâce aux modèles flexibles de tempsde travail, tu peux en outre adapter tes horaires et ton volume de travail à ta vie privée. Cette perspective t’intéresse? Dépose ta candidature sans tarder. Nous l’attendons avec impatience!

#054

Profil

En tant que l'une des marques les plus connues au monde, McDonald's est le leader du secteur de la restauration rapide. Dans notre siège moderne de McDonald's Suisse, près de Lausanne, nous développons des idées innovantes et des produits savoureux afin d’avoir toujours une longueur d'avance, ensemble avec nos franchisé.e.s. Si tu es prêt.e à rejoindre notre équipe avec des processus décisionnels courts et des structures allégées, nous attendons avec impatience ta candidature.

Description du poste : Nous recherchons un renfort pour notre Legal Department engagé et sommes ravis d'offrir une opportunité passionnante en tant que Legal Counsel. Dans ce rôle, tu conseilles l'ensemble de l'organisation de McDonald's Suisse sur un large éventail de sujets juridiques et de conformité, ainsi que sur la gestion des contrats. De plus, tu es membre du département mondiale Legal & Compliance et bénéficie du réseau et de l'échange de connaissances interfonctionnels et inter-marchés. La collaboration étroite avec tous les départements de McDonald's Suisse te montre les diverses interconnexions économiques d'une entreprise prospère, en croissance et dynamique, auxquelles tu contribues activement en tant que Business Partner.

Domaine d'activité

Tes tâches et responsabilités : Tu mises sur de bons contrats et une gestion efficace des contrats. Tu assures une utilisation confidentielle des données. Tu contribues au succès du business grâce à des conseils juridiques smart.

• Participer à la mise en œuvre du programme de protection des données global et local et prodiguer des conseils juridiques en matière de protection des données ainsi qu'évaluer des technologies numériques et de l'IA


• Participer de manière autonome à la rédaction, à la révision et à la négociation de divers contrats (par exemple, contrats d'approvisionnement, de services, de technologie, CGV, contrat de traitement des données), notamment dans un environnement de groupe international, ainsi qu'à la gestion des contrats


• Conseiller de façon étendue et préparer des bases de décision et de recommandations d'action pour les départements internes sur des questions juridiques


• Conduire des formations (physiques ou en e-learning) sur des sujets juridiques et de conformité


• Participer à des projets juridiques du groupe, y compris des initiatives de conformité telles que l'ESG, etc.


• Mettre en œuvre des outils et Tools juridiques (par exemple, outil de gestion des contrats web), de listes de contrôle, de matériels standard et de contrats pour améliorer les processus


• Effectuer des recherches juridiques sur des sujets actuels

Nous nous réjouissons de trouver: Une personne engagée avec un goût pour l'internationalité et la diversité des nouvelles tâches et responsabilités à l'interface entre le droit et l'économie

• Diplôme en droit en Suisse (MLaw ou lic.iur.) et idéalement brevet d'avocat suisse


• Au moins 2 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente en tant que juriste d'entreprise et/ou dans un cabinet d'avocats, idéalement dans un environnement international


• Connaissances en droit de la protection des données et mise en œuvre de programmes de protection des données, idéalement comme CAS en Protection des données


• Solide expérience dans la rédaction et la négociation de contrats (commerciaux)


• Maîtrise de l'allemand et/ou du français, idéalement avec de bonnes connaissances de l'autre langue ainsi que de bonnes compétences en anglais commercial, à l'oral et à l'écrit


• Personnalité résistante, flexible, avec un esprit d'équipe et une mentalité pratique


• Méthode de travail efficace, orientée vers les solutions et la mise en œuvre, autonome, sans négliger la précision et la structure nécessaires


• Capacité à préparer des questions juridiques de manière simple et compréhensible pour les Business Partner

Nous offrons

McDonald's offre à ses employé.e.s un environnement de travail dynamique et attrayant, axé sur le travail d'équipe, la reconnaissance des performances exceptionnelles et la formation continue. Les employé.e.s proactifs.ves peuvent se développer, même au-delà des frontières nationales.

Chez nous, tu bénéficies des avantages suivants :

• Travail flexible : possibilité de travailler à distance pour concilier au mieux vie professionnelle et vie privée. Le télétravail est possible en accord avec le leader et en fonction de la fonction. Les horaires de travail sont flexibles en accord avec le leader, en tenant compte des besoins commerciaux et individuels.


• Bonus : une part variable basée sur la performance et les résultats commerciaux est prévue.


• Gestion active des talents : engagement ciblé dans la formation personnelle et le développement des compétences, sur site, via e-learning ou sur le campus dynamique de la Hamburger University à Londres, Paris et Munich.


• Bien-être des employé.e.s : contributions aux activités de bien-être.


• Mobilité : parking ou contribution aux transports publics. Abonnement demi-tarif annuel des CFF, voyages d'affaires en 1ère classe des CFF.


• Réductions attractives dans nos restaurants et restauration pour les employé.e.s.


• Programme riche en réductions exclusives sur notre plateforme partenaire, Corporate Benefits. Tu te reconnais dans cette description?

Nous attendons avec impatience ton dossiers de candidature complet.

Personne de contact : Yasmine Zürcher, Senior Human Resources Consultant.

Profil

Pour toi, la satisfaction de nos hôtes est une priorité. Grâce à ton assurance et à ton sens des responsabilités, tu garantis la bonne organisation et le bon déroulement du travail dans le restaurant, même dans les moments les plus intenses. Tu apprécies la collaboration avec tes collègues et transmets la valeur du travail d'équipe. Tu as les compétences nécessaires pour mener ton équipe et les motiver dans leur travail quotidien, tout en montrant un engagement exemplaire. Nous nous réjouissons donc de faire ta connaissance !

Domaine d'activité

En qualité de Shift Coordinator, tu te trouves à l'intersection des hôtes, de tes collègues et de l'équipe de gestion. Tes responsabilités comprennent :

• l'organisation et la réussite du déroulement de la planification des horaires


• la tenue d'un environnement favorable pour nos hôtes et nos collaborateurs, notamment en matière de sécurité


• le respect de normes élevées en matière de qualité, de service, de propreté et d'hygiène dans le restaurant, de manière quotidienne, ainsi que le soutien aux équipes de cuisines dans les situations intenses, derrière le comptoir ou dans le restaurant. En résumé, là où tu es indispensable.

Nous offrons

Nous t’offrons un environnement professionnel stimulant et multiculturel, dans lequel le travail d’équipe tient une place importante. Nos horaires flexibles te permettront de trouver un rythme de travail correspondant à ta situation personnelle. En tant que membres de GastroSuisse, nous appliquons intégralement la convention collective de la Restauration et versons des salaires équitables. Grâce à nos programmes de formation internes et externes, tu peux te développer et faire carrière au sein de nos restaurants. Chaque personne travaillant au sein de nos restaurants bénéficie également d'un rabais sur tous nos produits.

Profil

McDonald’s est le leader mondial de la restauration rapide, connu pour offrir des expériences clients uniques dans un cadre dynamique et convivial. Au sein de notre franchise, composée de 7 restaurants dans les régions de la Riviera et du Valais, nous employons environ 450 collaborateurs. Nous sommes fiers de cultiver une ambiance de travail inclusive et stimulante, tout en offrant des opportunités de développement à nos équipes. Afin de compléter ses équipes à notre siège administratif de Vevey, notre franchise recherche un(e) Assistant(e) RH à 100 % avec possibilité d’évolution

Domaine d'activité

Votre mission :

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, en contribuant activement au bon fonctionnement de nos processus et au suivi des collaborateurs.


• Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (contrats, dossiers du personnel, certificats de travail, etc.)


• Suivi des autorisations de séjour


• Suivi des absences, des congés et des données liées aux heures de travail


• Suivi rigoureux des absences pour maladie et accident avec le courtier de la franchise

• Participation à la gestion des salaires en collaboration avec notre fiduciaire


• Conseil et support aux gérants des 7 restaurants concernant les questions RH, notamment en lien avec la Convention Collective de Travail (CCNT)


• Participation aux recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs

• Contribution à des projets RH visant à optimiser nos processus internes

• Soutien aux gérants pour la gestion des conflits

• Entretiens de routine avec les collaborateurs des différents restaurants

• Préparation des divers contrôles RH

Votre profil :

• Au moins 5 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans le secteur de la restauration ou similaire

• Connaissance approfondie de la Convention Collective de Travail (CCNT) dans la restauration

• Titulaire du certificat RH de HRSE

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc…); connaissance du logiciel Mirus est un atout

• Organisé(e), rigoureux(se), et doté(e) d’un excellent sens de la communication

• Capacité à gérer plusieurs priorités tout en travaillant de manière autonome et proactive

• De langue maternelle française, vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles dans cette langue

• Permis de conduire valable ainsi que véhicule privé pour déplacements sur les divers sites.

Nous offrons

Nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif


• Flexibilité dans les horaires


• Des conditions de travail et de rémunération selon la Convention Collective de Travail


• 5 semaines de vacances par année


• Des outils de travail modernes et performants


• L'Équité salariale entre femmes et hommes


• Frais participatif pour le véhicule privé


• Place de parc à disposition

Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer activement à notre succès, tout en pensant correspondre parfaitement au profil recherché, envoyez- nous votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail, etc…) à sara@chappuis.us.
Nous nous réjouissons de découvrir votre profil et de peut-être vous accueillir bientôt parmi nous !